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维修工程师助理
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岗位职责：
1. 协助维修工程师完成直升机航线、定检等维修工作；
2. 协助维修工程师完成直升机引进、组装、交付等工作；
3. 协助工程部工程师和计划工程师完成航空器持续适航管理工作；
4. 协助质量工程师完成质量系统相关工作；
5. 协助培训工程师完成培训系统相关工作；
6. 协助维修工程师完成直升机外作业飞行保障等工作；
7. 在维修工程师的指导、监督下，依据工卡完成简单的维修工作。
任职要求：
1. 大学本科及以上学历；航空维修工程与技术、机务工程、飞行技术、飞行器设计与工程、飞行器动力工程、能源与动力工程、飞行器制造工程、自动化、机械工程、电子信息工程、电气工程及其自动化相关专业；
2. 需获得大学英语四级（CET-4）及以上证书，具有良好的英语沟通和表达能力；
3. 能熟练操作office办公软件；
4. 具备较强的自学能力和专业钻研的能力；
5. 工作认真负责，具备较强的团队合作意识、沟通协调和语言文字表达能力。
培养方向：
持照维修工程师，能独立完成直升机的引进、维修、改装等工作，逐步成长为我国通用航空领域稀缺的技术全才。
简历投递：
hr@gdaeroindustry.com（个人简历+英语等级证书+成绩单）
航材采购员
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岗位职责：
1. 根据航材计划需求和维修需要执行航材采购工作；
2. 负责采购合同的编制、审核、报批；对采购订单进行跟踪，确保按计划完成采购，保证航材交付率；
3. 负责积极拓展供应市场，通过多渠道寻找供应商、询价议价及组织商务谈判，不断优化采购资源，降低采购成本；
4. 对供应商进行定期管理、审核、评估；
5. 负责航材件号资料维护，确保维修管理系统中部件件号数据完整、可用。
任职要求：
1. 大学本科及以上学历；经济管理、物流/供应链管理、机械工程、材料学、英语相关专业；
2. 需获得大学英语六级（CET-6）及以上证书，读写熟练，听说良好；
3. 能熟练操作office办公软件；
4. 具备较强的学习能力和表达能力，思路清晰；
5. 有很好的团队合作精神和较好的人际沟通能力；
6. 善于沟通，有良好的团队合作精神、高度的责任心和敬业精神，担任过学生干部、参与过社团管理工作者优先。
培养方向：
航材主管
简历投递：
hr@gdaeroindustry.com（个人简历+英语等级证书+成绩单）
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飞行标准专员
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岗位职责：
1. 负责公司飞行员执照和各类表格的审核、报送、办理工作，监督、检查飞行人员执照，杜绝飞行人员无照飞行和执照过期飞行的现象；
2. 对飞行技术资料实施有效管理，保证资料齐全、准确以及资料的接收、存档、更改换页的日常管理工作；
3. 及时与局方沟通，将局方的指示和精神及时传达给飞行部领导；
4. 协助飞行标准室主任组织有效的飞行技术、飞行资料的管理和监督工作，保证公司有关飞行技术标准和飞行资料的管理规章得到全面贯彻落实；
5. 参与公司组织的安全教育和培训工作，监督、指导部门的安全教育工作；
6. 参负责收集运行航空器的空机重量，及时修改飞机重量清单，并下发到每架运营航空器；
7. 负责对相应机型的飞行技术资料实施有效管理，保证资料齐全、准确以及资料的接收、存档、更改换页的管理工作；
8. 负责飞行标准室的具体工作，按时完成领导交予的各项工作。
任职要求：
1. 大学本科及以上学历；民航相关专业；
2. 需获得大学英语四级（CET-4）及以上证书，具有良好的英语沟通和表达能力；
3. 能熟练操作office办公软件；
4. 工作有责任心，有执行力，踏实肯干，热爱本职工作，吃苦耐劳；
5. 具有一定的文字功底、总结能力，能编写报告材料；
6. 熟悉民航相关法律、法规及规章，熟悉标准、体系相关知识。
培养方向：
飞行标准主任
简历投递：
hr@gdaeroindustry.com（个人简历+英语等级证书+成绩单）
安全监察管理员
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岗位职责：
1. 对公司的安全管理体系提出改进建议，对所属部门制定的规定、程序和标准进行符合性审查；
2. 按要求参与实施安全监督检查和隐患治理工作，评估各部门安全管理工作的缺陷，降低和管控运行风险，不断提升公司飞行运行安全品质；
3. 负责公司日常安全监督和检查工作，针对排查出的安全隐患，下发整改通知单并持续监督跟踪整改措施的制定和落实；
4. 参与不安全事件的调查，对其发生的原因进行分析、研究，制定整改措施，编写调查报告；
5. 参与公司组织的安全教育和培训工作，监督、指导部门的安全教育工作；
6. 参与公司安全绩效考核工作。
任职要求：
1. 大学本科及以上学历；安全管理相关专业；
2. 需获得大学英语四级（CET-4）及以上证书，具有良好的英语沟通和表达能力；
3. 能熟练操作office办公软件；
4. 工作有责任心，有执行力，踏实肯干，热爱本职工作，吃苦耐劳；
5. 具有一定的文字功底、总结能力，能编写报告材料；
6. 熟悉民航相关法律、法规及规章，熟悉标准、体系相关知识。
培养方向：
安全监察主管
简历投递：
hr@gdaeroindustry.com（个人简历+英语等级证书+成绩单）
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市场拓展专员
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岗位职责：
1. 负责市场信息的获取、跟踪和归集；
2. 负责集团市场部海外相关合同、标书、文件、资料、文案的制作、整理及翻译；
3. 外文资料的翻译；
4. 标书的编制、制作；
5. 协助市场部负责人完成各类业务推广等活动的策划和组织；
6. 协助完成市场部每月计划和活动内容的汇报；
7. 完成领导交办的其他事项。
任职要求：
1. 大学本科及以上学历；市场营销、英语、国际经济与贸易相关专业；
2. 需获得大学英语六级（CET-6）及以上证书，读写熟练，听说良好，专业英语八级者优先考虑；
3. 能熟练操作office办公软件；
4. 具备较强的自学能力和专业钻研的能力；
5. 工作认真负责，具备较强的团队合作意识、沟通协调和语言文字表达能力。
培养方向：
市场销售经理
简历投递：
hr@gdaeroindustry.com（个人简历+英语等级证书+成绩单）
会计
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岗位职责：
1. 完成账务处理、按期报税；
2. 进行账务分析管理，保证账务准确规范；
3. 按期申报统计报表；
4. 主导整理会计凭证及其他会计档案并装订成册；
5. 完成领导交办的其他事项。
任职要求：
1. 大学本科及以上学历；会计、财务管理、企业管理相关专业；
2. 具备初级会计职称证书；
3. 具有较强的工作责任心和良好的团队意识、服务意识，工作严谨、认真仔细，善于沟通，有较强的逻辑思维能力；
4. 原则性强，有着优秀的专业素养和职业道德。
培养方向：
主办会计 / 财务主管
简历投递：
hr@gdaeroindustry.com（个人简历+英语等级证书+成绩单）
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人力资源专员
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岗位职责：
1. 招聘：制定招聘计划，负责招聘流程的管理和执行，筛选和面试候选人，安排入职手续和离职手续的办理；
2. 培训：负责公司员工的培训需求调查，设计和实施培训计划，组织培训活动，评估培训效果；
3. 法规政策：了解国家及各项劳动人事法规政策，协助制定人力资源管理制度和流程，确保公司的人力资源管理工作合法合规；
4. 文档管理：负责维护人力资源管理文件和记录，确保公司人力资源管理信息的完整性、准确性和安全性；
5. 数据分析：对人力资源数据进行分析，提供数据支持和建议，协助公司制定人力资源策略；
6. 其他：根据公司业务需求和发展，承担其他与人力资源相关的工作等。
任职要求：
1. 大学本科及以上学历；人力资源、行政管理、工商管理相关专业；
2. 需获得大学英语四级（CET-4）及以上证书，具有良好的英语沟通和表达能力；
3. 能熟练操作office办公软件；
4. 工作有责任心，有执行力，踏实肯干，热爱本职工作，吃苦耐劳；
5. 有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。
培养方向：
人力资源主管
简历投递：
hr@gdaeroindustry.com（个人简历+英语等级证书+成绩单）
行政前台
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岗位职责：
1. 负责公司前台接待、登记访客工作；
2. 负责公司电话接转、收发信件、报刊、快递、文件等，并做好登记管理以及转递工作；
3. 负责公司会议会务的安排与协调工作，做好会前布置和会后整理；
4. 负责日常办公用品的统计发放管理登记；
5. 负责公车使用的登记管理；
6. 负责与快递公司的日常沟通与费用统计；
7. 协助行政经理处理其他日常工作。
任职要求：
1. 大学本科及以上学历；文秘、行政管理、空中乘务相关专业；
2. 具备基本的商务礼仪；
3. 普通话标准，大方得体，有亲和力；
4. 能熟练操作office办公软件；
5. 工作仔细认真，服务意识强，有责任心，具备良好的沟通能力。
培养方向：
行政主管
简历投递：
hr@gdaeroindustry.com（个人简历+英语等级证书+成绩单）
